岗位职责：1、根据公司各部门人员情况，进行相关招聘；2、负责公司薪酬福利、绩效管理；3、负责员工的入职、离职、调岗的办理手续；任职要求：1、具有熟练的电脑操作能力；2、工作认真，善于沟通，具有团队协作能力